Posts

kuesioner dan instrumen

 Pertanyaan untuk diskusi : 1. bedakan antara :           A.pertanyaan langsung dan tidak langsung           B.pertanyaan terbuka dan tertutup           C.pertanyaan penelitian, penyelidikan, dan pengukuran           D.strategi respons alternatif 2. mengapa teknik survei sangat populer ? kapan teknik survei tidak sesuai ? 3. apakah masalah khusus yang ada pada pertanyaan terbuka? bagaimana hal tersebut dapat diminimalkan? dalam situasi apa pertanyaan terbuka paling bermanfaat ? JAWAB 1 A :  Pertanyaan langsung adalah pertanyaan yang diajukan oleh pemimpin rapat kepada seorang peserta rapat dengan tujuan untuk memberikan motivasi atau dorongan kepada peserta rapat yang mempunyai sifat pemalu/penakut, agar aktif dalam kegiatan rapat.             Pertanyaan tidak langsung  adalah pertanyaan yang diajukan oleh salah seorang peserta rapat kepada pemimpin rapat dan pemimpin rapat mengoperkan kembali pertanyaan tersebut kepada peserta rapat lainnya      B :   Pertanyaan terbuka adalah  pert

METOPEL BISNIS (DONALD R. COOPER & PAMELA S. SCHINDLER ) EDISI 12 BAB 2 VERSI BAHASA INDONESIA

 Biaya yang Tinggi dari Perubahan Organisasi Saat ini adalah tahun pertamanya mengajar dan tidak ada tugas mengajar pada musim panas untuk diosen baru. Namun universitas cukup biak dengan mengarahkannya ke perusahaan penerbangan, Avionics inc., yang sedang membutuhkan bantuan dalam melakukan sune pengukuran organisasi Penugasan ini berlangsung selama lima minggu. tetapi gai yang didapatkan sama dengan mengajar sepanjang musim panas Pekerjaan in sama bagusnya dengan seorang spesialis perilaku organisasi Wakil presiden Avionics Inc yang dia temui di hari pertama adalah orang yang ramah dan lembut. Peneliti akan melapor ke senior manager yang mengoordinasikan proyek tersebut dengan departemen sumber daya manusia dan hukum. Diketahui bahwa selama 25 tahun perjalanan Avionics inc belum pernah ada survei karyawan. Hal ini dapat dimengert karena rendahnya perhatian manajemen Avionics terhadap keluhan dari karyawan. Suasana kerja buruk tanpa ada intervens dan manajemen dan pengawas dar pemerin